In Hamburg sagt man "Nich lang schnacken, Kopp inn Nacken un wech mit den Schiet". Das mag ordinär, platt oder abgedroschen klingen, meint aber eben das: Zeit, etwas zu ändern! Barrikaden erkennen, Hintergründe beleuchten, Lösungen erarbeiten und Konflikte angehen.
„Sei du selbst die Veränderung, die du dir wünschst für diese Welt.“ (Mahatma Gandhi)
Dort wo Menschen zusammen leben und zusammen arbeiten, kommt es immer wieder zu schwierigen Situationen und Konflikten. Wenn diese ungelöst bleiben oder gar eskalieren, hat das negative Folgen für das eigene Wohlbefinden, die Lebensqualität oder die Arbeitsatmosphäre sowie die eigene und gemeinsame Produktivität. Nachbarn und Freunde verstehen sich nicht mehr, Teams zerbrechen, Führungskräfte werden zu Gegnern, Familien leben sich auseinander, das ICH verliert an Selbstwertgefühl und Antrieb. Spätestens jetzt ist es Zeit, eine Coaching anzugehen und eine faire Konfliktlösung zu suchen.
Über mich: Eine kurze Vorstellungsrunde, damit Sie wissen, wer Sie unterstützen möchte
Lebenslauf
Tätigkeitsschwerpunkte
Als innerbetrieblicher und externer Coach unterstütze ich seit über 25 Jahren Kollegen, Führungskräfte und Gremienmitglieder in schwierigen Situationen. Ich helfe dabei, die eigenen Beweggründe und Sichtweisen des "Gegners" zu ergründen und zu verstehen sowie eigene Lösungen und Handlungsalternativen zu erkennen. Durch meine Ausbildung zum Konfliktberater und Mediator im Fachbereich Psychologie an der Universität Hamburg haben sich meine Kenntnisse und Fähigkeiten nochmals deutlich erweitert.
Es hat sich gezeigt, daß es für eine exzellente und erfolgreiche Beratung hilfreich sein kann, wenn diese im eigenen Zuhause oder in den eigenen Geschäftsräumen stattfindet. Denn hier führen sich die Klienten sicher, Sie kennen sich aus und fühlen sich wohler, wenn sie sich öffnen. Aus diesem Grunde unterhalte ich keine eigenen Praxisräume. Zusätzlich biete ich eine Beratung remote, also online über verschiedene Plattformen an.